Európske pracovné právo flexibilita a bezpečnosť pre21.stor.

Už od roku 2004 je právo Európskej únie aj našim právom, ktoré Slovenská republika spoluvytvára s ďalšími štátmi Európskej únie. Aj keď od začlenenia Slovenskej republiky do Európskej únie uplynulo už viac rokov, nie málo tých, ktorí si myslia, že právo Európskej únie sa ich nedotýka. Až pri vzniku súdnych sporov sa najčastejšie ukáže, že sudca rozhodujúci v spore musí dodržať eurokomforný postup a nesmie rozhodnúť v rozpore s právom Európskej únie. Už vyše polovice obsahu pracovného práva Slovenskej republiky sú pod normatívami práva Európskej únie.Právo Európskej únie sa nás viac dotýka po prijatí Lisabonskej zmluvy, ktorá článkom 6 začlenila do svojho obsahu Chartu základných práv EU a všetky členské štáty sú viazané aj Dohovorom Rady Európy o ľudských právach a základných slobodách.Aj judikatúra Súdneho dvora EU prešla v ostatných desaťročiach dynamickým vývojom ešte predtým, ako sa Slovenská republika stala platným členom Európskej únie. Je rozsiahla, komplikovaná a podľa nej by sa mala spravovať legislatívna prax, súdna prax ale aj podnikateľská prax. Podľa judikatúry Súdneho dvora EU majú postupovať súdy Slovenskej republiky rozhodujúce v právnych sporoch.Predkladaná kniha predstavuje európske pracovné právo v celej jeho mnohotvárnosti a zložitosti.Ašpiráciou autorky bol vedecký a odborný rozbor všetkých základných právnych inštitútov pracovného práva EU a z časti aj práva Rady Európy, aby tak širokej odbornej verejnosti bližšie priblížila podstatu Európskeho pracovného práva, jeho súvislosti s pracovnoprávnymi inštitútmi slovenského pracovného práva. Kniha je určená do pozornosti sudcom, advokátom, legislatívnym pracovníkom, zamestnávateľom, odborovým funkcionárom a hlavne študentom právnických fakúlt ako aj študentom iných fakúlt zameraných na medzinárodné a európske právo.Autorka